2022考研管理类联考综合能力论说文押题（六）

论说文主题：论证有效性分析

【论说文分析】

在管理类联考与经济类联考的综合测试卷中，都有两篇写作题目，其中之一是“论证有效性分析”。

这篇文章属于评论类文体，具有特定的写作格式与作答要求。

概括起来，主要有两点：

其一，是找出命题人隐藏在文章的逻辑漏洞；

其二，是中肯有效的分析它为什么有不足。这篇文章相对来说好写，得分也相对有把握，可以说它是写作中的“保*分项”。

对于论证有效性分析的预测，即难也简单。难，是很难押中原文，毕竟它的题材太广泛了。而简单，则是指它的考点与作答技巧相对单纯，掌握了即可拿到高分。

所以，对于论证有效性分析的预测，主要集中在缺陷的类型、识别上。能够找到缺陷，分析通顺有道理即可。

从缺陷的类型来说，2020年的论证有效性分析题目中，隐含的缺陷会集中在以下2类4个方面：

第*一类缺陷：1.偷换概念；2.以偏概全；3.论据不足；4.过度推断。

第二类缺陷：5.不当类比；6.简单归因。

第*一类缺陷，是高频考点，几乎涵盖了2020年命题人隐藏的全部缺陷。可以说，掌握这4个缺陷，小作文就可以拿下24分以上。而第二类缺陷，作为补充备考，以防万一。

从缺陷的识别来说，缺陷1~3，主要观察命题人行文中的概念的变化，而缺陷4主要观察命题人在落结论时的表达。而缺陷5、6，主要分析命题人论证的方法。

下面，我们具体说说前4种缺陷：

缺陷1~3，识别的要点：抓住结论与条件的概念间对应关系，主要分析是否一致。如果一致，则不用管；如果不一致，则可判断为有问题，是命题人设置的要点之一。

缺陷4，则看结论的表达即可，如果出现“充分、必要、所有的都、必然”等太绝*对的表达，则可判断为是命题人设置的要点之一。

我们以下面的例题来说明：

挪威的渔民出海捕鱼，他们将沙丁鱼放入槽运回码头。抵达码头时，如果鱼仍然活着，就可以卖很高的价钱。但是，除了老迈克的渔船外，其他的渔船无论怎么努力都不能保证鱼能活着。这是为什么呢？原来，每次捕鱼时老迈克都在鱼槽内放入一条鲶鱼。由于环境的陌生，鲶鱼便会四处游动，处处挑起摩擦与骚动，而大量的沙丁鱼发现多了一个“异己”自然就紧张起来，于是便不停地游动，这样一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地被运到了港口。

这个故事告诉我们，对于一个组织来说，保持活力是其不断进步的关键。而这一关键的核心，是要引入一条“鲶鱼”，也就是敢于捣乱的人。如果企业中存在这样的人，他会不断地与其他同事产生摩擦，从而使他们产生危机感，进而保持工作的热情与活力。这样也就使企业充满前进的动力。

一个企业中，僵化的制度和流程对企业的发展是百害而无一利的。所以，企业中还要存在对各种制度和流程进行挑战的“鲶鱼”。通过他们对企业制度和流程的不断挑战，从而发现制度中僵化的地方，进而使企业的各项制度得以完善，以促使企业不断进步。

同时，随着发展，一个企业中必然会存在官僚主义。而官僚主义的存在，会使企业的效率低下，甚至可能导致企业在发展过程中，出现致命的错误。“鲶鱼”的存在，会使这一问题得到很好的解决。通过他们不断的对企业权力分配的质疑，使企业的领导层保持警醒，甚至有时会打破企业中的权力平衡，从而避免官僚作风。

可见，一个企业的发展离不开一条“鲶鱼”，只要有了充满活力的“鲶鱼”，就能促进企业的良性发展。

【缺陷识别】

1. 第二段：这个故事告诉我们……【不当类比】

2. 第二段：……“鲶鱼”，也就是敢于捣乱的人。【偷换概念】

3. 第二段：如果企业中存在……这样也就……。【过度推断】

4. 第三段：……对各种制度和流程进行挑战……发现制度中僵化的地方……以促使企业不断进步。【偷换概念、以偏概全】

5. 第四段：一个企业中必然会存在官僚主义。【过度推断】

6. 第四段：……对企业权力分配的质疑，…甚至有时会打破企业中的权力平衡……（对总论点：能促进企业良性发展）【偷换概念、以偏概全】

7. 第五段：只要有了充满活力的“鲶鱼”，就能促进企业的良性发展。【过度推断、论据不足】

可以说，在解答论证有效性分析的过程中，能抓住概念，也就能抓住分数。希望考生能够对概念之间的关系及缺陷设置规律有所熟悉。

希望大家在即将到来的考试中用得上这些方法，并预祝大家能够取得满意的成绩。

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